NLP情報局 NLPトレーナー梅本和比己のブログ

７月２７日午後６時半から「苦手意識を捨てて、なりたい自分になろう」と題する２時間のセミナーを行ないました。仕事の帰りによってくださった方々、またわざわざ遠くから参加してくださった方々、どうもありがとうございました。

短い時間でしたが、なぜ苦手意識が生まれるのか、どうすればそれを緩和できるか、どうすれば捨てることが出来るかなどについて体験学習をしながらお話させていただきました。幸い、よい体験だったと言っていただきましたし、私自身楽しい時間を共有させていただけたと思っています。

苦手意識を捨てるのにもっとも役に立つのは、「分離」だろうと思います。繰り返し分離を練習することは、あらゆる意味で自分の能力を引き出せる気がします。そして、次に役立つのが、「リソース」です。リソースには、人を行き詰まり状態から肯定的な状態、状況へと導いてくれるパワーがあります。

脳は、自分の意識にはお構いなしに深層心理によって、苦手意識にアクセスし「連合」します。だから、意識的にリソースを使っていい状態に連合し、悪いものから「分離」するトレーニングが必要なのです。

私達は、個人的なつきあいや仕事上のつきあいにおいて、解決困難だと感じる問題をかかえる時にはたいてい相反する２つの力が働いています。そんな時、本来の自分の力にアクセスできるようにしてくれるのが、「分離」と「リソース」なのです。

今、児童養護施設で実習指導を受けています（7/22まで）。

社会福祉士試験の受験資格を得るための研修です。

私は地元で青少年育成活動に参加していますから養護施設には以前から関心を持っていました。

実習を体験して、改めて交流分析のストローク理論の奥深さを感じました。

幼児にとって抱っこは大事なストロークであること、ストロークが少ないと指しゃぶりしたり、反抗したりします。

とてもはっきりした素直な反応です。三歳までの人格の基礎工事の時期の大切さを実感しています。

昨日、Ｙａさんと一緒にある会社の研修を担当しました。

ご参加者から、上司と部下の人間関係をよくするためのポイントを聞かれました。そこで、今悩んでいる関係の状況をお聞きすると、部下に自分の期待を伝え、やる気を持って欲しいと願っているけれども、どうも自分の思いが伝わっていない気がするそうです。

部下に期待を示し、やる気を持って欲しいと願う上司は多いし、そういう上司はよい上司です。そして、部下にどうも「やる気」が足りないのではないかと思う上司は、少なくありません。私達は、誰でも少なくとも生活のために仕事をしています。そして、それに義務感、責任感、使命感、あるいは愛社精神などそれぞれの信念によって、毎日仕事をしています。

ここに、やる気が伴えば上司も部下も幸せですが、やる気を共有することは、そう簡単ではありません。やる気を共有できる前提条件は、「信頼関係」の存在です。その上に、お互いの目標が存在するという構造が必要な気がします。

信頼関係を築く時に、上司が陥りやすいパターンがあります。それは、上司が信じる信念に基づいた「正しい情報だけを、部下に与えたり、収集しようとすることです。もちろん、このアプローチは、絶対に必要なものです。

しかし、それだけではだめなのです。この他に、部下の考えや気持ちの理解、承認、そして上司の気持ちやお願いなどのアプローチがなければ、信頼関係が生まれにくいのです。私が接してきた多くの管理職の方々は、部下を思う気持ちを持っているのに、部下に自分の気持ちや弱み、お願いをしない方々でした。

もし、それらをすれば、関係はワンパターンから柔軟なものに変化します。このような関係の変え方を学ぶのが、ＮＬＰの目的の一つだと思います。

　今年の新入社員の８割が「満足のいく就職」ができたと考えているようです（日経新聞２００７．６．２７）。久しぶりの売り手市場になったことが関係しているようですが、いまや若者の就職やキャリアに関してキャリアカウンセリングの必要性は、あたりまえの感があります。

　しかし、これから就職しようという若者に対するキャリアカウンセリングは、一般のキャリアカウンセリングだけでは十分とはいえません。特に、高校や大学で進路指導を行っている教員が、学生の相談に対応するには、今までにないコミュニケーション能力が求められています。

　平成１６年から地域貢献事業の一環として石川県の金城大学短期大学部が主催しているエデュケーショナル・キャリアカウンセラー養成講座は、学生のキャリア形成支援を目的として、キャリアカウンセリング理論にＮＬＰの技法を組み合わせてプログラムしたユニークな講座です。

　私もこのカリキュラムの立案と講師を担当していますが、学生の就職、キャリア形成支援にかかわる方々には、大変役にたつと思っています。関心のある方々は、下記のＵＲＬをご覧下さい。

http://www.kinjo.ac.jp/kjc/event/07ecc/index.html

＜苦手意識を捨てて、なりたい自分になろう！＞

２時間でわかるやさしいNLP紹介セミナーを、７月２７日（金）新宿ＮＳビルにて開催することになりました。ぜひご参加いただければ幸いです。

職場の人間関係がうまくいかない、人前で話すのが苦手などと悩む方々は、少なくありません。これらの悩みを、NLPのテクニックで解決し、自分が本当に望んでいることを実現しませんか？
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